網站首頁 人力資源 培訓發展

        遵循以人文本、愛護員工、尊重員工的管理思想,新雷能致力于建設高素質、高效率的,具有競爭力的員工隊伍。

        個人發展新雷能為員工提供多種多樣的培訓課程,提高員工的工作技能和專業能力,關注員工職業精神、職業能力、專業能力的培養與提高,并以員工培訓為重要手段,持續投入各種資源,努力使員工具備當前及未來工作發展所必須的觀念、知識和技能,達成員工與公司的共同發展。包括以下方面

        新員工培訓專業技能培訓管理技能培訓同行業技術交流和訪問 外部咨詢專家內訓等員工職業化培訓   內部講師制等

        職業發展新雷能為每一位有潛力、有能力的員工設計雙通道的職業生涯晉升路線

        專業通道:初級工程 - 主任工程師 - 高級工程師 - 總工程師

        管理通道:班組長 - 部門主管 - 部門經理 - 高級經理 - 總監


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